8. Protection des données pour les candidatures et les procédures de candidature

Le responsable du traitement collecte et traite les données personnelles des candidats aux fins du traitement de la procédure de candidature. Le traitement peut également être effectué par voie électronique. En particulier, si un candidat soumet au responsable du traitement les documents de candidature correspondants par e-mail ou au moyen d'un formulaire Web sur le site Web. Si le responsable du traitement conclut un contrat de travail avec un candidat, les données soumises seront stockées dans le but de traiter la relation de travail conformément aux exigences légales. Dans le cas où aucun contrat de travail n'est conclu avec le candidat par le responsable du traitement, les documents de candidature sont automatiquement effacés six mois après la notification de la décision de refus, à condition qu'aucun autre intérêt légitime du responsable du traitement ne s'oppose à l'effacement. Un autre intérêt légitime dans cette relation est, par exemple, la charge de la preuve dans une procédure en vertu de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG).